林宇离开了工厂，带着满心的憧憬和对未来的期待，踏入了寻找新机遇的征程。
他开始在人才市场和各大招聘网站上投递简历，然而，由于他之前的学历和工作经历有限，起初的求职之路并不顺利。
许多公司看到他的简历后，便首接拒绝了他。
在一次次的碰壁中，林宇并没有灰心丧气。
他利用知识复制系统，不断学习和提升自己的面试技巧，同时也深入了解各个行业的发展动态和需求。
终于，一家小型科技公司向他伸出了橄榄枝。
这家公司正在研发一款新型的智能设备，需要有相关技术背景的人员加入。
林宇顺利地通过了面试，进入了公司。
然而，新的工作环境和任务对他来说充满了挑战。
公司里的同事们大多毕业于知名院校，拥有扎实的专业知识和丰富的实践经验。
林宇深知自己与他们的差距，他在工作中格外努力，不放过任何一个学习的机会。
在一次项目讨论会上，林宇发现自己对团队正在研究的技术难题理解得不够深入。
他悄悄地运用知识复制系统，从一位资深同事的脑海中复制了相关的知识和经验。
凭借着这些新获取的知识，林宇提出了一些有建设性的建议，让同事们对他刮目相看。
随着项目的推进，林宇遇到了更多的困难。
为了按时完成任务，他经常加班到深夜，不断地调试设备、修改代码。
有时候，他甚至忘记了吃饭和休息。
在这个过程中，林宇也逐渐意识到，单纯地依靠系统复制知识是远远不够的。
他需要真正地理解和掌握这些知识，才能在工作中灵活运用。
于是，他开始购买专业书籍，参加线上课程，努力提升自己的专业水平。
与此同时，公司的竞争对手也在加紧研发类似的产品，市场竞争愈发激烈。
为了在竞争中脱颖而出，公司高层给林宇所在的团队施加了巨大的压力，要求他们必须在短时间内取得突破性的进展。
林宇和同事们感到了前所未有的压力，但他们并没有退缩。
在一次关键的实验中，林宇负责的部分出现了严重的错误，导致整个项目陷入了僵局。
同事们开始对他产生了质疑和不满，林宇感到十分内疚和自责。
他深知自己不能就这样放弃，于是他重新审视了自己的工作，运用复制来的知识和自己的思考，终于找到了问题的根源，并成功解决了问题。
这次经历让林宇深刻地认识到，在面对困难和挫折时，不能依赖他人的知识，更要有自己独立解决问题的能力。
经过团队的不懈努力，他们的产品终于研发成功，并在市场上获得了良好的反响。
林宇也因此得到了公司的表彰和奖励，他在公司的地位逐渐稳固。
然而，林宇并没有满足于此。
他知道，这只是他人生中的一个小成就，他还有更长的路要走，还有更多的知识和技术等待他去探索和掌握。
